Uzbuđenje u kontekstu ljudskih resursa (HR) se odnosi na stanje emocionalnog uzbuđenja ili motivacije zaposlenika prema svom poslu i organizaciji. To je aspekt angažmana zaposlenika koji označava njihovu spremnost da se aktivno uključuju u radne aktivnosti, preuzimaju inicijativu i doprinose uspjehu organizacije. Uzbuđenje može biti rezultat pozitivnog radnog okruženja, jasnih ciljeva, mogućnosti za profesionalni razvoj i prepoznatljivosti od strane poslodavca. Zaposlenici koji su uzbuđeni obično pokazuju veći nivo zadovoljstva, produktivnosti i lojalnosti prema kompaniji. U HR-u se često mjeri kroz različite ankete i upitnike kako bi se procijenilo ukupno stanje angažiranosti i motivacije u timu ili organizaciji.
Guy Martin preuzima ulogu vatrogasca u 1. sezoni, 3. epizodi *Guy Martin: Proper Jobs*. Epizoda prikazuje rigoroznu obuku i stvarne izazove s kojima se suočavaju vatrogasci. Gledatelji mogu očekivati mješavinu…