Vrijeme, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na upravljanje radnim vremenom i rasporedom zaposlenika. To uključuje provođenje politika i procedura vezanih uz radne sate, fleksibilne rasporede, prekovremeni rad, kao i evidenciju prisutnosti i odsutnosti. U učinkovitoj organizaciji, pravilno upravljanje vremenom osigurava optimalnu produktivnost, ravnovjesje između posla i privatnog života zaposlenika, te usklađenost s propisima i zakonskim obvezama. Vrijeme također može obuhvatiti planiranje godišnjih odmora i drugih slobodnih dana, te osiguravanje da su svi zaposlenici informirani i da se pridržavaju utvrđenih pravila vezanih uz radne obaveze.
Japan doživljava rani okus proljeća s temperaturama blizu 20°C u gradovima poput Tokija, Osake i Fukuoke. Iznenada toplo vrijeme oštro kontrastira s nedavnim zimskim hladnoćama, zahtijevajući zdravstvenu budnost i prilagodljive…
U Rochesteru, Minnesota, prevladava ugriz hladnoće, s osjetom temperature od -10 do -20 stupnjeva. Sjeverni vjetrovi sprečavaju značajniji porast temperatura, koje ostaju u jednocifrenim brojevima. Sustav oluje donijet će snijeg,…