Trendovi u ljudskim resursima (HR) označavaju promjene ili pomake u strategijama, praksama i tehnologijama koje oblikuju upravljanje ljudskim potencijalima. Ovi trendovi mogu obuhvatati različite aspekte, uključujući regrutaciju, obuku, zadržavanje zaposlenika, razvoj karijere, diversifikaciju i uključivost, te korištenje analitike u donošenju odluka.
Identificiranje trendova omogućava organizacijama da se prilagode novim izazovima i prilikama na tržištu rada, pružajući konkurentsku prednost. Na primjer, porast korištenja digitalnih alata u zapošljavanju, rast fleksibilnih radnih aranžmana i fokus na mentalno zdravlje zaposlenika smatraju se ključnim trendovima u modernom HR-u.
Pratiti trendove znači također razumjeti promjene u očekivanjima zaposlenika, kao što su veća potražnja za ravnotežom između poslovnog i privatnog života te važnost korporativne kulture. Na taj način, organizacije mogu bolje prilagoditi svoje politike i prakse kako bi privukle i zadržale talentirane radnike, osiguravajući dugoročnu uspješnost.
Yuna Furukawa, poznata kao "Yuchami," očarava svoju publiku hrabrom modnom izjavom: sjajnom zelenom haljinom bez naramenica. Ova odjeća ističe njen razvojni stil i samopouzdanje, pojačana reflektirajućim materijalom koji privlači pažnju…
Bref 2 premijerno je prikazan u The Grand Rexu, privlačeći modno osviještene mase i slavne osobe. Doria Tillier postavila je trend prognozu za 2025. godinu noseći traperice bootcut s visokim…